Problemas na rescisão
Verbas não pagas, justa causa, pedido de demissão sob pressão ou falta grave da empresa.
Quando há dúvidas sobre uma relação de trabalho, a análise jurídica ajuda a compreender os fatos, os documentos relevantes e os caminhos que podem fazer sentido em cada situação.
Verbas não pagas, justa causa, pedido de demissão sob pressão ou falta grave da empresa.
Horas extras, intervalos, trabalho noturno, insalubridade ou periculosidade.
Acidente de trabalho, doença ocupacional, estabilidade e possíveis indenizações.
Reconhecimento do vínculo e os direitos que podem decorrer da relação de emprego.
Demissão durante a gravidez e análise do direito à reintegração ou indenização.
Equiparação, desvio de função, comissões e parcelas pagas de forma incorreta.
Antes de qualquer decisão, entendemos o contexto, conferimos as informações disponíveis e apresentamos uma orientação objetiva.
Pelo WhatsApp, descreva a situação e envie os documentos que já tiver.
A equipe identifica os pontos relevantes, as provas e os possíveis caminhos.
Explicamos as alternativas, os cuidados e os próximos passos com transparência.
A Moulin & Franco concentra sua atuação na defesa dos direitos de trabalhadores, com escuta cuidadosa, preparação e estratégia jurídica.

Atuação comprometida com uma leitura cuidadosa dos fatos e uma condução clara de cada etapa.

Atendimento próximo e abordagem estratégica para orientar o trabalhador com segurança nas decisões.
Relatos públicos de pessoas que procuraram o escritório e compartilharam suas experiências.
“Fui indicado ao escritório e tive um atendimento excelente, com muita praticidade e total comprometimento. Recomendo!”
Estevão RodriguesAvaliação de cliente“Essa equipe é excelente, muito profissionalismo. Nota 10!”
Rogério BaldottoAvaliação de cliente“Só tenho a agradecer. O processo aconteceu como me explicaram que seria.”
José VargasAvaliação de clienteSim. A conversa inicial, o envio de documentos e grande parte do acompanhamento podem ser realizados à distância. Quando necessário, a equipe orienta sobre etapas presenciais.
Depende da situação, mas carteira de trabalho, contracheques, termo de rescisão, conversas, fotos e registros de horário costumam ajudar. Você pode iniciar a conversa mesmo sem ter tudo em mãos.
Os prazos trabalhistas variam conforme o caso e o momento em que o contrato terminou. Por isso, é importante não adiar a análise. A equipe poderá verificar as datas com você.
Não. A advocacia exige responsabilidade: resultados dependem dos fatos, documentos, provas e da decisão judicial. Nosso compromisso é analisar com seriedade e explicar riscos e possibilidades com clareza.
Consulte as formas de atendimento e, se desejar, envie uma mensagem breve. A equipe informará quais dados são necessários para a análise inicial.